=v=

если это просто обычное описание желаемых черт характера кандидата, а если авторы английского текста пытаются изобразить что-то психологически-наукообразное, то подойдут другие варианты

оффтопик: есть некоторые жулики, которые предлагают работу тем, кто предварительно пройдёт их платные курсы по развитию этих самых "коммуникационных навыков", тогда они, конечно, придумывают тяжеловесные названия

Насчет "высокой" и "низкой" коммуникабельности: я бы не использовал эти степени вовсе. На мой взгляд, это как беременность. Либо она есть, либо ее нет. Нельзя быть бОлее беременной, чем другие. Т.е., либо человек коммуникабелен, либо нет. Мне так ка-а-аца.

Если все=таки хочется написать с эпитетом, то напишите :
Хорошая коммуникабельность

Но часто в требованиях к кандидатуре пишут просто - Коммуникабельность.

Вот примеры:

ПРИБОРКОНТАКТ.ВАКАНСИИ.
Общие требования:
2.Хорошая коммуникабельность
http://www.priborcontact.ru/vacansii6.ht
m

КонсультантПлюс : Вакансии
Требования:
Хорошее знание ПК, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
http://www.alter.ru/about/jobs.asp

--------------------------------------------------
Note added at 2002-10-04 09:58:45 (GMT)
--------------------------------------------------

Вот еще примеры на \"хорошую коммуникабельность\":

....умение работать в команде, хорошая коммуникабельность, активность, умение самостоятельно принимать решения, способность к обучению ...
http://www.egar.ru/job_vacancies.asp

Кандидаты должны обладать хорошей работоспособностью, умением работать в команде, коммуникабельностью, желанием и умением работать с клиентом, ...

Кандидаты должны обладать хорошей работоспособностью, коммуникабельностью, ответственностью, умением работать с клиентом, способностью быстро и ...
http://www.online.kz/vacancies

--------------------------------------------------
Note added at 2002-10-04 10:08:55 (GMT)
--------------------------------------------------

Как Вы можете видеть из этих примеров,
Коммуникабельность - это отдельное требование.
Оно не совпадает с такими требованиями как \"умение работать в команде\" или \"умение работать с клиентами\". Конечно, все эти требования связаны, но они не совпадают.

Коммуникабельность не бывает \"высокая/низкая\", или \"cильная/слабая\". Так не говорят.
Коммуникабельность бывает \"хорошая/плохая\". Но вообще-то, с логической точки зрения, такое противопоставление равносильно противопоставлению:
Коммуникабельность/Некоммуникабельность
В этом Владимир прав. Но это с точки зрения логики.

А с точки зрения правильного маркетинка, в объявлениях о вакансиях имеет смысл прибавлять уточнение \"хорошая\" перед словом \"коммуникабельность\".
Просто во избежание недоразумений.

--------------------------------------------------
Note added at 2002-10-05 18:06:16 (GMT)
--------------------------------------------------

Замечание.
Все-таки, я не вполне согласна с ответом Товбина. Коммуникабельность и \"Умение работать с людьми - это разные вещи, и вот почему:
1. Человек может быть очень коммуникабельным и при этом не уметь (достаточно хорошо) работать. Не только с людьми, но вообще - не уметь работать.
2. Коммуникабельность - это не только умение \"работать с людьми\", но и умение жить с людьми, жить среди с людей. Например, ладить с соседями. Или с родственниками жены :)))
Рабочие навыки тут ни при чем.
Человек может уметь хорошо \"работать с людьми\" на работе, но при этом плохо уживаться с соседями по гаражу, например.

И например, в объявлениях типа \"сдам комнату в квартире\" тоже можно увидеть требование коммуникабельности, но оно не имеет никакого отношения к работе. Оно относится к повседневному общению, а не рабочему.

Впрочем, незачем тут горячо спорить. Мы говорим о сути терминов, а Аскеру, наверное, все эти тонкости неинтересны.

по-моему по-русски это так называется